Emakundek Euskaliten Kudeaketa Aurreratuaren Europar Astearen barruan Berdintasuna: estrategia aurreratua enpresa kooperatibetan jardunaldia antolatu zuen azaroaren 15ean. Jardunaldi honetan Emuneko Pertsonen arloko arduradunak, Amaia Etxanizek parte hartu zuen Laboral Kutxako, Gestio Sozialeko zuzendaria den Nuria Agirrerekin batera, emakumeak erantzukizuneko lanpostuetara heltzeko estrategiak mahai inguruan.

Amaia EtxanizAmaia Etxanizek Emuneko egoera eta praktikak azaldu zituen. Emuneko zuzendaritzan 7 kide daude eta horietatik 6 emakumeak dira, horrek erakusten du posible dela emakumeak zuzendaritza lanpostuetara heltzea. Eta hori lortzen da zuzendaritza lanpostuetara heltzeko politikak eta neurriak diseinatuz, garapen profesionala bultzatuz, kontziliaziorako aukerak emanez eta lan sari haustura ekidinez.

Era berean, Etxanizek esan zuen ezinbestekoa dela enpresa kulturan barneratuta izatea pertsonen ongizaterako beharrezkoa dela genero berdintasuna lantzea;  erantzukidetasunez jokatu beharra daukagula,  maila indibidualean eta gizarte mailan, proiektuaren iraunkortasuna bermatzeko eta eredugarriak izan behar garela esaten eta egiten dugunaren artean.

Irakurtzen jarraitu...

Aste honetan Garabideko aditu tituluan parte hartzen ari diren 19 kideekin eta Garabideko Maddi, Txema, Julen eta Vivianarekin Emunek azken 20 urteotan lan mundua euskalduntzeko bidean ikasitakoak partekatzeko aukera ederra izan dute Olatz Olaso eta Igone Bastarrikak.

Garabide_Olaso_BastarrikaEuskara planen oinarri metodologikoak, prozesua eta ezaugarriak aztertu ostean, elkarrizketa oso interesgarria sortu da enpresa edo edozein motatako entitate batean hizkuntza biziberritzeko prozesu batek ekar ditzakeen abantailen inguruan. Eta betiko moduan, kezka komunak dauzkagula konturatu gara: goitik behera ezarritako hizkuntza politika batek lankideen motibazio eta konbentzimendu gabe ez duela balio, pertsonek hizkuntza baten ikasketa prozesua abiatzeko behar duten motibazioa eta jarrerak nola landu, marketinean nola erabili hizkuntza eta kultura bat folklorismoan erori gabe…

Oraingoan ere, elkartrukean dagoela benetako ikasketa konturatu gara. Eskerrik asko, Tlasojkamati, Nib óolal, Matyox, Wech we’we, Yupay chani, Chaltu, Yspayarpa, Aguyjè, Nasiara

Irakurtzen jarraitu...

OlOlatz Olasoatz Olaso, Emuneko zuzendari orokorrak 2017-2020ko Plan Estrategikoa aurkeztu du gaur Garaia Berrikuntza Gunean. Ez ohiko Batzar Orokorra egin dugu hurrengo epealdi estrategikoko erronkak kooperatibako bazkideek onar ditzagun. Olasok nabarmendu du 2020ra bitartean Emunen pertsona berritzaile eta ekintzaileak beharko ditugula eta azpimarratu du, taldearen indarra eta inplikazioa ezinbestekoa izango direla eskuartean ditugun erronkei aurre egiteko.

Ziurgabetasuna izan da ekonomiaren azken urteetako ezaugarri nagusia. Emunen 2013-2016 ziklo estrategikoa irudikatu genuenetik asko aldatu da gertuko eta urrutiagoko errealitatea, eta, beraz, Emunek ere bere ikuspegia egokitu behar izan du errealitate berri honetara. Era honetan, urte ziurgabe hauek emaitza positiboarekin amaitzea lortu dugu, urteko fakturazioa batez beste %5 haztea lortu baitugu.  Zailtasunei aurre egin diegu eta aurrera begira ere, iraunkortasunaren bidean sakontzen jarraituko dugu, sortzen dugun balio erantsia bereziki zainduz.

Emunen bere apustua gaurkotu eta indarberrituta lan egin nahi dugu. Arazo sozialen aurrean gizarte osoarentzako balioa sortzen duten irtenbide berriak eta egungoak baino eraginkorragoak, iraunkorragoak eta bidezkoagoak eman nahi ditugu. Eta hori lortzeko, honako hauek izango dira lan ildo nagusiak: Emun iraunkorra, gizarte eraldaketa, erantzun berritzaileak, bezero gogobete eta leialak, pertsona ekintzaile eta motibatuak.

Amaitzeko, Emunek eraldaketarako subjektu aktiboa izaten jarraitu nahi du. Bere negozioen bidez, erakundeak eta gizartea eraldatzen dihardugu. Halaber, Emunetzat kezka diren eta gizartean erronka diren beste alderdi batzuetan ere pertsonen inplikazioa handitzeko ekintza kolektiboa garatzen parte hartuko dugu, bereziki bazkideekin eta aliatuekin elkarlanean jardunez.

Irakurtzen jarraitu...

amaia etxaniz1Urriaren 27 eta 28an, Berdintasuna eta Kontziliazioari buruzko Kongresua antolatu zuen Gipuzkoako Foru Aldundiak Kursaalen. Arlo honetan dauden herrialde, enpresa eta erakundeen esperientzia eta proiektuak ezagutzea eta Gipuzkoaren diagnostikoa egitea izan zen kongresuaren helburua.

Kongresuan Emuneko Pertsonen Arloko arduradunak, Amaia Etxanizek, parte hartu zuen. Pilar Kaltzadak gidatu zuen solasaldian Emunekin batera, Elhuyar, Askora eta Gizpuzkoako Foru Aldundiko ordezkariak aritu ziren.

 

Bakoitzak bere erakundeak berdintasunaren eta familia eta lana bateragarri egitearen inguruan duen esperientzia azaldu zuen. Erantzunkidetasunaren kontzeptua izan zen denek nabarmendu zutena, Emuen erronketa bat erantzukidetasuna hiru ikuspegi hauetatik lantzea da: erantzunkidetasuna familian, lankideekiko eta enpresan.

Irakurtzen jarraitu...

Euskara eta euskararen normalizazioaren inguruko saiotxo bat eskaini diegu jatorri ezberdinetako ikasleei. Txekiar Errepublika, Mexiko, Alemania, Korea eta beste hainbat herrialdeetakoak dira; guztiak, gutxienez, hiru hizkuntzen jabe.MU_Erasmus_Emun

Orain, euskarazko hitz batzuk ikasten ari dira eta gaurko saioarekin, euskararen egoeraren inguruan kontzientzia apur bat hartu dute. Izan ere, gehienek ez zuten espero, hona etorri eta espainiarra ez zen beste hizkuntza batekin topo egitea. Plazer bat izan da euskarara, euskal komunitatera eta euskalgintzara gerturatzeko harreratxo hau egitea.

 

 

Irakurtzen jarraitu...

Joan zen astean Soillseko (University of Aberdeen) Eskoziako gaelikoaren ikertzaile den Inge Birniek Emun bisitatu zuen enpresetako euskara planak hobeto ezagutzeko. Soillse hizkuntza eta kultura gaelikoak irauteko eta biziberritzeko ikerketa egiten duen sarea da. Birmiek egun batzuk pasa ditu arlo ezberdinetako euskara biziberritzeko esperientziak ezagutzen eta harremanak lantzen.  Uxune Alustiza emunkideak lan mundua euskalduntzeko Emunek duen esperientzia eta ezagutza partekatu zuen berarekin.soillse_Inge_Brimie

Irakurtzen jarraitu...

Uda aurretik 3 soziolinguistika hausnarketa-saio-bazkari egin genituen EMUNeko hainbat lankidek. Txoko banatan, mokadu eta mokadu artean, soziolinguistikaz aritu ginen, batzuetan gai-jartzaileak proposatutako gaiari tiraka, beste batzuetan libre, buruan bueltaka genituen ideiak, kezkak eta iritziak lankideekin partekatuz. Han aipatutakoetatik abiatuz, soziolinguistikan aditu diren 3 lankidek artikulu bana idatzi dute Lantalan blogean.

sozilinguistikaLehena, Txerra Rodriguezek, Tripetatik hitz egin zigun; bigarrena, Elias Zumaldek josi zuen, euskarak izan behar duen lekuaz; eta azkena, Abel Irizarrek, ULMAn antolatu berri duten “Bidegorriak euskararentzat” ekintzatik abiatutako hausnarketa egin du hizkuntza gutxituek behar dutenaz.

 

 

 

 

 

 

 

Irakurtzen jarraitu...

Joan zen ostIMG_20160902_125954iralean, Larraitz Urrestilla coacharen laguntzarekin adimen emozionalaren inguruko formazioa jaso genuen emunkideok.  Duela bost urte hasi ginen  konpetentzia hau lantzen eta orain arte gai hauek landu ditugu: adimen emozionalaren oinarrizko kontzeptuak, autokonfiantza, baikortasuna, presentzia eta 2016an jarrera arduratsuaren kontzeptua landu dugu.

Enpresa munduan gero eta gehiago lantzen ari gara norberaren harremanetarako gaitasunak, norberaren behaketatik hasita taldean eragin ahal izateko. Horrez gain, gai hauek landuta eraginkortasuna areagotzea lortzen da eta pertsonon estresa eta antsietate egoerak nabarmen murriztea lortu ahal da gaia praktikara eramanez.

IMG_20160902_122914

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Irakurtzen jarraitu...

Irailaren 5etik 7ra Kulturak egiten gaitu, kultura egiten dugu ikastaroa egingo da Iruñean, Condestable jauregian. Nafarroako Unibertsitatearen udako ikastaroetako bat izango da eta Emuneko Karmele Etxabek “Kultura-kudeaketa: epe luzeko ikuspegia eta epe motzeko emaitzak” hitzaldia emango du. Izen-ematea irekita dago ikastaroen web gunean bertan.

kulturak egiten gaitu

Ikastaroaren helburua hauxe da antolatzaileen hitzetan:

Kulturak egiten gaitu, kultura egiten dugu”. Anjel Lertxundiri lapurtu dizkiogu hitz horiek, ezin hobeki islatzen baitute ikastaro honen helburua. Batetik, kultura denongan dagoen zerbait baita, gogoeta-saio bat egin nahi genuke kulturari buruz, oro har, eta euskal kulturari buruz, zehatzago: zer den kultura, zer balio duen, zer erabilgarritasun ematen diogun. Bestetik, kultura egin egiten baitugu, kultura-kudeaketaz arituko gara: nola kudea daitekeen kultura, zertarako, zer alderdi hartu behar liratekeen kontuan.

Hauxe da egitaraua:

Irailak 5, astelehena
17:00. Ibai Iztueta. “Cultura vasca vs Euskal kultura”.
18:15. EMUN Aholkulariak. “Kultura-kudeaketa: epe luzeko ikuspegia eta epe motzeko emaitzak”.
19:15. Jon Abril. “Kultura-kudeaketa udal eta herrietan: hurbiltasunetik gauzak bertze modu batera egiteko aukera”.

Irailak 6, asteartea
17:00. Hedoi Etxarte. “Zer kultura Iruñerrian?”.
18:15. Aitzol Batiz. “Gogoeta ez oso zentzudun batzuk kulturak «gizarte aurreratu»etan duen balioari eta erabilgarritasunari buruz”.
19:15. Irene Basilio. “Ikuslea izatearen artea”.

Irailak 7, asteazkena
16:00-20:00. Uharteko Arte Garaikidearen Zentroa: zentroaren kultura-kudeaketari buruzko saioa eta bisita gidatua.

Irakurtzen jarraitu...