Une équipe de 90 personnes.
Des effectifs féminins à 65 %.
74 % des postes à responsabilité d’Emun sont occupés par des femmes.
90 % du personnel est membre de la coopérative.
Chaque membre d’Emun reçoit 59 heures de formation par an.
Tous les ans, nous investissons une moyenne de 225.000 euros pour le développement.
Nous réalisons une évaluation intégrale à 360°.
Nos connaissances englobent 49 formations universitaires différentes.
Nous avons mis en place 52 mesures d’harmonisation, soit 10 de plus que ce qui est prévu par la loi.
L’année dernière, nous avons investi 6,7 % de notre valeur ajoutée dans l’innovation.
Nous utilisons un système d’intelligence compétitive intégré qui recoupe 25 domaines.
47,7 % de nos effectifs bénéficient d’horaires réduits.