Somos un equipo de 90 personas.
El 65% de la plantilla somos mujeres.
En los cargos de responsabilidad de Emun el 74% son mujeres.
El 90% de la plantilla somos socias de la cooperativa.
Cada persona de Emun tiene al año 59 horas de formación.
Cada año invertimos en desarrollo una media de 225.000 euros.
Hacemos una evaluación integral de 360 grados.
Tenemos un conocimiento de 49 estudios universitarios diferentes.
Tenemos 52 medidas de conciliación: 15 son permisos y licencias retribuidas y 10 mejoran el mínimo legal.
En el último año hemos invertido un 6,7% respecto al valor añadido en innovación.
Utilizamos un sistema integrado de inteligencia competitiva que entrelaza 25 ámbitos.
El 47,7% de la plantilla trabaja en jornada reducida.
El índice de innovación de la plantilla es de 5,8 sobre 7 .
El 84% de las personas de Emun participa en movimientos populares.
En 20 años han pasado 18 personas por los puestos de dirección.
En 20 años han pasado 32 personas por el Consejo Rector de la Cooperativa.
El 94% de las personas que componemos Emun también vivimos en euskera fuera de las horas de trabajo.
El 56% de la plantilla somos socias de Goiener.
Somos personas comprometidas.
Somos responsables.
Somos inconformistas.
Somos innovadoras.
Somos coherentes.