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- Red para incidir en la motivación de la plantilla

Incidir directamente en la motivación del personal y en su implicación con el euskera.

Se han realizado sesiones de reflexión de media hora con las personas trabajadoras. En total han participado 50 personas y se han realizado 22 sesiones en grupos de tres o cuatro. El objetivo de las sesiones ha sido reflexionar sobre el uso del euskera en Fagor Industrial y fuera de la empresa.

El personal ha conocido a colegas que tienen los mismos intereses y se han creado redes de relación entre ellos. La empresa ha ofrecido a su plantilla un espacio para reflexionar sobre la normalización del euskera.